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找工作

实习生发展计划(IDP)

我们的实习生发展计划是向您介绍巨鹰职业生涯的最佳方式。您将有机会从事实际项目,解决战略性业务问题,与领导者互动,并向高级管理人员展示您的想法。Giant Eagle的实习生发展计划将帮助您在杂货零售业的职业生涯中做好准备,并有可能长期受雇于我们公司。

每年我们都会根据企业、零售管理(市场区/巨鹰)、零售管理(GetGo)和零售支持中心(仓库)的需求招聘不同的实习生职位。yabo在线

2021年夏季实习生发展计划

即将到来的2021年暑期实习生发展计划将招聘以下职位:

零售管理实习(在商店工作)

  • 零售管理实习-大匹兹堡
  • 零售管理实习-克利夫兰地区
  • 零售管理实习-哥伦布区
  • 零售管理实习-伊利区

企业实习(在家工作)

  • 营销技术实习生
  • 活动策略营销实习生
  • 绩效营销实习生
  • 内容营销实习生
  • 市场运作实习生
  • 客户关系管理营销实习生
  • 采购实习生(2个职位)
  • 忠诚品牌与商务实习生
  • 分析与洞察实习生
  • 人力资源实习生
  • 品牌营销(要求每天在商店内)
  • 零售创新与支付
  • 类别管理

探索开放式实习

项目的亮点

  • 10周计划
  • 带薪,全职(每周40小时)的机会
  • 专注于吸引年轻,有才华的大学毕业生进入零售行业
  • 所有实习生都将参与项目,解决战略性的业务问题,与领导互动,并在项目结束时向高管展示他们的想法
  • 与经验丰富的团队成员一起工作,并获得真实业务项目的曝光
  • 成功完成后,我们的实习生将更好地准备成为超市店长、企业团队成员、GetGo店长或仓库团队成员,并考虑长期受雇于巨人鹰

要求

  • 必须在认证学院注册学士或硕士课程
  • 最低3.0 GPA
  • 本科生实习时必须进入大三或大四

今天申请

问题吗?

如果您对项目有任何疑问,请发邮件给我们:recruiting@gianteagle.com

巨鹰职业:实习
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巨鹰职业:实习

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巨鹰吸引我的是一个很好的商业实习机会。在大一大二的时候,我就知道自己想要进入商界,Giant Eagle给了我一个很好的零售实习机会,可以扩展自己的知识,积累商业经验。我研究的是包装消费品公司,市场营销和整体业务发展,所以我认为巨鹰真正有趣的地方在于,因为它是一家零售公司,因为超市零售,你有很多不同的资产,你可以学习,所以你有运营方面的东西,你还有经典的营销方面,品牌管理,还有财务方面的东西,所以公司有很多不同的层面,它在不断发展,这是它真正区别于其他行业和其他公司的东西。我最喜欢的一件事是我们没有天天做同样的事情,所以我们实习部分,是我们的日常工作的一部分,但是我们也有实习生项目,我们会满足实习团队,我们会去做旋转在零售业,我们会通过仓库,了解业务的不同方面,所以我们不断地学习关于巨鹰的新东西,并对其他部门有了更多的了解,这很好。哦,实际上它让我有机会了解不同的部门,比如农产品部门、熟食部门和食品杂货店。它让我全面了解了公司的日常运作方式,以及他们未来如何改变和发展业务。实习真的让我撞到地面的跑步当我开始全职工作,所以我更熟悉的公司,和我有一个对日常运作的理解,和有经验一点在零售和一些不同的部门,所以它给我,你知道, toolkit to get things started and move up in my career and have a better understanding of Giant Eagle. Just a great understanding of what it would be that I would work with. I would definitely say be prepared to be challenged to work, be open-minded for different opportunities, just not only in retail but also within marketing, corporate areas as well, and to expand your networking opportunities to meet new people. Leadership to me, I would have to say is leading other people and making sure that we do the right things for the right cause. Especially for our customers because they are our number one people that we want to keep happy and to come back every day. You can see leaders all over the company and I think it’s just a matter of you know, what Josh had said that, people trying to make sure the world working towards what’s best for our customers at the end of the day. And so you’ll see people, whether it’s leading a project, or leading a meeting, or a big initiative, I think that there’s leaders all over the company and it’s something that’s open and encouraged at Giant Eagle.


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